چالش کمبود پرستار؛ تهدید جدی برای نظام سلامت: یک مطالعه مروری
Authors
Abstract:
مقدمه: پرستاران گروه اصلی ارائهدهنده خدمات درمانی محسوب میشوند و کارآمدی نظام سلامت به فعالیت آنها بستگی دارد. با توجه به کمبود نیروی پرستاری به عنوان یک چالش جهانی، این پژوهش با هدف بررسی مفهوم کمبود پرستار، دلایل این مشکل؛ پیامدها و راهکارهای رفع آن انجام گرفته است. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت مروری و با استفاده از منابع علمی در پایگاه دادههای PubMed، Science Direct ، SID، Google scholar و گزارش سازمانهای معتبر علمی از سال 2000 تا 2014 انجام گرفته است. یافته ها: مفهوم کمبود پرستار برحسب حیطه کار و منطقه جغرافیایی فعالیت، به تعادل عرضه و تقاضای نیرو در آن جامعه بستگی دارد. مهمترین دلایل کمبود پرستار، تغییر مشخصات دموگرافیگ در جمعیت هدف، پیدایش بیماریهای جدید و نوظهور، مهاجرت و نبود سیاستهای دقیق جذب و ابقای پرستاران ذکر شد. پیامدهای کمبود نیروی پرستاری شامل افزایش حجم کار پرستاران، نارضایتی شغلی، افزایش خطای حرفهای، ترک محلکار و مرگ ومیر بیماران بودند. اقداماتی مانند افزایش جذب دانشجو، تغییر سیاستهای استخدام، تمرکززدایی از مراکز درمانی و افزایش حقوق و مزایای پرستاران به عنوان راهکارهای مقابله با کمبود پرستار بیان شده است. نتیجه گیری: براساس یافتههای این مطالعه، کفایت نیروی پرستاری در مراکز بهداشتی و درمانی ارتباط مستقیمی با رضایت بیماران، و کاهش عوارض و مرگ و میر آنها دارد، لذا با شناسایی عوامل کمبود پرستار در یک جامعه و تدوین سیاستهای جامع برای جذب و ابقای این نیروها، گام مهمی در راستای تقویت نظام سلامت برداشته میشود.
similar resources
کمبود کارکنان پرستاری در ایران: یک چالش جدی
Nurses’ turnover phenomenon is a major concern in healthcare systems of many countries. In recent years, nursing shortages in Iran has become a major challenge for healthcare system managers. Based on the definition, “turnover” is a process in which employees leave an organization or transfer to other departments or units of the organization. However, in this definition it has not been specif...
full textمالاریا تهدید جدی برای سلامت نیرو‌های نظامی در جهان
مالاریا یکی از عفونت‌های انگلی خون است که تقریباً در یک سوم از مناطق جهان به صورت بومی( آندمیک) وجود دارد. سالانه بین 300 تا 500 میلیون نفر مورد ابتلاء در مراکز بهداشتی درمانی جهان به ثبت رسیده است که 2 تا 3 میلیون نفر از آنها به علت ابتلاء به مالاریا به کام مرگ کشیده میشوند. حضور نظامیان به صورت غیرقابل پیشی بینی در مراکز آلوده از یکسو و عدم امکان کنترل ناقل بیماری(پشه آنوفل) همواره این مش...
full textمالاریا تهدید جدی برای سلامت نیرو های نظامی در جهان
مالاریا یکی از عفونت های انگلی خون است که تقریباً در یک سوم از مناطق جهان به صورت بومی( آندمیک) وجود دارد. سالانه بین 300 تا 500 میلیون نفر مورد ابتلاء در مراکز بهداشتی درمانی جهان به ثبت رسیده است که 2 تا 3 میلیون نفر از آنها به علت ابتلاء به مالاریا به کام مرگ کشیده می شوند. حضور نظامیان به صورت غیرقابل پیشی بینی در مراکز آلوده از یکسو و عدم امکان کنترل ناقل بیماری(پشه آنوفل) همواره این مشکل...
full textبیماری ویروسی ابولا: یک تهدید جدی
Background: Ebola Virus Disease (EVD) has been known as a hemorrhagic fever, a severe and often fatal illness among humans. Materials and Methods: This virus is transmitted through contact with the blood or body fluids of an infected person, infected objects such as needles, infected animals or bush meat. The history of mortality was more than 80 percent, but modern medical and public he...
full textنگاهی نو به رفع چالش کمبود پرستار
Nurses are a major part of the health system workforce. Also, this group of healthcare workers has an important role in providing direct care to the patients. Therefore, nurses are considered an important pillar in any health system (1). However, during recent years, the shortage of nursing staff and high rate of job leaving have become a serious concern in many countries (2). To properly and t...
full textکمبود کارکنان پرستاری در ایران: یک چالش جدی
پدیده ترک خدمت پرستاران نگرانی بسیاری از کشورها را به خود اختصاص داده است. در سال های اخیر موضوع کمبود پرستار در ایران نیز به عنوان یک دغدغه برای مدیران و چالش اساسی برای نظام سلامت تبدیل شده است. براساس تعریف ترک خدمت فرآیندی است که در آن کارکنان، سازمان را ترک می کنند یا به سایر بخش ها یا واحدهای سازمان منتقل می شوند. البته در این تعریف داوطلبانه بودن یا غیرداوطلبانه بودن ترک خدمت اعضا قید نش...
full textMy Resources
Journal title
volume 9 issue 1
pages 37- 47
publication date 2017-05-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023